基于企业文化层面的企业执行力及其提升策略探讨

摘要：

执行力主要是指企业员工贯彻政策方针、战略思想以及方案计划时的实践能力和操作能力,而员工在执行过程中所体现出来的应变能力、品质、速度以及态度等,都与企业命运息息相关.对于企业而言,执行力也是一种文化力,这种文化力的形成绝非凭空造势,而是需要对企业文化的真正认知和了解.本文主要围绕着"如何提升执行力"进行分析和研究.

关键词：执行、工作作风、企业文化

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：199,212