制造服务企业差异化绩效分配模式研究

摘要：

本文以制造服务型企业为研究对象,对其差异化绩效分配模式的执行方法进行分析.在阐述差异化绩效分配模式概念的基础上,对执行过程中的工作内容做出简要说明.通过岗位价值、个人价值、考核方法这三方面内容的详细论证,在企业执行实例的基础上,整理差异化绩效分配模式的工作办法,为相关研究提供参考材料.

关键词：制造服务企业、差异化管理、绩效分配模式

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91,96