企业干部培训项目运营体系及其构建
后备干部的培养是人才体系建设中的重要环节,探索干部队伍培训项目的质量控制方法,提高培训质量,符合时代发展需求,对于广东电网公司具有积极意义.本文通过影响因素分析,总结归纳出干部培训项目的CAG运营体系,以广东电网公司中青年干部培训班为试点,分析其在质量控制中的应用效果并进行验证,希望为干部培训质量的提高起到一定的参考借鉴意义.
干部培训、项目运营、帕累托法则、影响因素
2019-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
68-71
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干部培训、项目运营、帕累托法则、影响因素
2019-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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