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基于互联网+传统培训的发电企业培训管理应用研究

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发电企业属于技术密集型企业,其中任何一个操作员或管理者的小小失误可能造成无法挽回的损失.传统的培训特别是技术培训大多以口口相传方式进行,缺乏系统性、标准化的培训.为改变发电企业培训管理的现状,本文建议企业开展个性化培训、搭建交流平台、建立考试制度、完善评估制度,灵活应用"互联网+传统培训".

互联网理念、发电企业培训、互联网培训

2019-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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企业改革与管理

1007-1210

11-3793/F

2019,(10)

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