集团差异化绩效考核体系研究 ——以S集团为例
随着我国国有企业陆续实施混合所有制改革,民营及外资陆续进入,市场竞争逐渐加剧,提质增效挑战日益升级,迫切需要引进高效的经济指标考核体系,提升企业绩效水平.本人以所在国有集团为例,为国资企业根据自身特点进行绩效管理提供有意思考和建议.
国有集团公司、经济指标、差异化考核
2019-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国有集团公司、经济指标、差异化考核
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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