人力资源管理中的工作分析及其组织与实施
众所周知,良好的人力资源管理能够充分调动劳动力对于社会生产服务的积极性.而良好的人力资源管理工作却要基于工作分析方法的组织和实施,对于学校而言,展开工作分析能够为人力资源招聘、管理、培训教育等提供良好的基础,也可以为学校展开人力资源的绩效管理、薪资分配等提供重要的参考依据.基于此,本文展开人力资源管理工作分析的组织与实施,通过对工作分析相关概念入手,指出人力资源管理工作分析的组织流程,最终提出其工作分析在实施过程中所取得的效果.
人力资源管理、工作分析、组织与实施
2019-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
67,92