互联网+大数据时代人力资源管理面临的机遇与挑战

摘要：

"互联网+"是互联网思维的实践成果,激发了企业管理变革.在跨界整合与大数据的发展趋势下,"互联网+人力资源管理"的管理思维逐渐形成.量化的数据为人力资源管理工作提供了精准招聘、针对性培训、员工个性化职业生涯管理等便利,推动了人力资源管理的发展,但也存在数据流量质量要求高、管理层数据意识不强、从业人员数据分析能力欠缺等方面的局限和挑战.

关键词："互联网+"、大数据、人力资源管理、机遇、挑战

在线出版日期：2019-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58