大型国企技能人才培养存在的问题及其解决措施

摘要：

如今,大型国企对技能人才的需求量不断增加,技能人才包括:一是高级工,二是技师,三是高级技师,四是相应职级人员.但是,从大型国企技能人才培养现状来看,国企技能人才培养中依旧存在诸多问题,不仅增加了人才培养成本,还阻碍了企业发展.在新时期,大型国企必须增强技能人才培养意识,结合实际情况采取对策解决人才培养中遇到的问题,提升技能人才的专业性和实践能力.

关键词：大型国企、技能人才、培养、解决措施

在线出版日期：2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：89,109