基于战略管理的企业薪酬管理变革

摘要：

随着我国经济发展日益快速性与规模化,企业作为经济发展中的重要组成部分,有其相对的重要性及影响性.我国企业发展之路较为艰辛复杂,企业薪酬管理也随着不断变革及创新.本文通过对基于战略管理下企业薪酬管理变革进行分析研究,将其问题的实质性进行重点阐述,使企业薪酬管理与企业战略发展相结合,并提出相对优化措施,为其下一步的工作开展提供相关参考.

关键词：战略管理、企业薪酬管理、薪酬体系构建

在线出版日期：2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72