标杆管理在企业定编中的应用 ——以青岛能源热电有限公司为例

摘要：

人力资源的合理配置对组织实现目标,实现企业价值最大化具有重要意义.标杆管理的核心理念是模仿创新的一种过程,通过吸收复制优秀企业优点让企业自身变得更加优秀.本文以青岛能源热电有限公司为研究对象,在研究定编定员的理论和方法基础上,对其运用标杆管理进行定编进行了系统分析和研究.

关键词：标杆管理、人力资源管理、定编

在线出版日期：2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57,70