基于人才盘点的人均效能提升策略研究 ——以W企业为例

摘要：

在企业快速发展的背景下,人均效能提升尤为重要,本文以W企业为例,通过人才盘点了解员工在各专业序列上的适配能力,为此建立了能力素质模型,进行组织结构和人才情况梳理,结合盘点结果数据,开展了多层次全覆盖的深入分析,提出人均效能提升的策略,从而支撑企业可持续发展.

关键词：人才盘点、人均效能、策略研究

在线出版日期：2019-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52