规范人力资源管理与降低人力资源管理成本的措施研究

摘要：

人力资源管理是企业管理的重要组成部分,随着相关法律法规的不断完善,对企业人力资源管理制度也提出了规范性要求.人力资源管理制度与人力资源管理成本之间密切相关,本文对规范制度和降低成本提出了几点建议,分析了人力资源管理的作用,对人力资源管理目前存在的问题进行研究,为企业提供一定的参考.规范人力资源制度,降低人力资源管理成本,有利于企业在日益激烈的市场竞争中保持优势地位.

关键词：人力资源管理、规范制度、人力资源成本

在线出版日期：2019-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101,104