中国民营企业社会责任的员工满意度实证研究——基于模糊综合评价法
员工对企业社会责任的满意度评价会直接影响民营企业社会责任战略的效果,是民营企业在设计社会责任战略的过程中应重点关注的环节,为提高民营企业的社会责任水平具有积极意义和重要作用.目前,常用的系统评价方法有模糊综合评判法、层次分析法.本文将两种方法的优点结合起来,对15个省份的170个员工样本进行了问卷调查,用模糊综合评价法对员工视角下中国民营企业社会责任满意度进行了综合评价.
企业社会责任、民营企业、员工满意度、模糊综合评价法、主观的评价、客观的评价、环境维度、物质维度、心理维度
2019-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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