企业加强内部测评师队伍建设的措施研究

摘要：

国网江苏省电力有限公司(以下简称公司)依据"十三五"人才发展规划,为打造一支坚强有力的管理人才队伍,启动了领导力评鉴中心建设工程,面向分层分类管理序列职位.开展人才评价体系(素质模型)、工具体系(线上线下测评工具组合)、实施环境(制度、场地、设施、流程、专业人员)等的全方位构建.为管理岗位人才选拔和人员发展提供科学决策依据和指南.

关键词：电力企业、人才队伍建设、内部评鉴、评价体系

在线出版日期：2019-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76