电力企业薪酬管理体系存在的不足及改进措施
目前,在电力企业中薪酬管理作为电力企业内部重要管理内容,不仅在企业发展中发挥出重要作用,而且还能极为有效地激励员工的工作热情与积极性.但由于长期受计划经济体制的影响,电力企业在薪酬管理方面还存在着一些问题,因此,在新的社会发展形势下,电力企业有必要完善薪酬管理体系,为电力企业的稳定和谐发展提供保障.
电力企业、薪酬管理、问题、解决对策
2019-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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