基于企业文化的人力资源管理提升策略
企业文化凝结着企业内部全体员工共同的理想信念、价值取向与道德准则,为人力资源管理提供了无形资源.本文分析了企业文化与人力资源管理的相关性,围绕塑造内部管理环境、完善人才招收培训、构建考核评价体系与创设人才激励机制等层面,探讨了依托企业文化提高人力资源管理水平的具体策略,以供参考.
现代企业管理、企业文化、人力资源管理
2019-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
198-199
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现代企业管理、企业文化、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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