新形势下企业人力资源管理如何改革与创新
人力资源管理是各企业和行政事业单位提高工作效率和质量的重要保证,也是我国经济社会发展的重中之重,要想使得人力、物力和财力进行有效的结合,实现经济效益和社会效益的最大化,就要加强企业管理力度.本文以企业的人力资源管理为例,首先介绍新经济背景下人力资源管理的现状和主要内容,并在此基础上针对相应的不足点提出有效的改革和创新方法,建立健全完善的企业人力资源管理机制,加强对人员的管理,提高人员绩效与薪酬之间的合理有效性,进而为日后的企业管理工作提供一定的参考和借鉴.
新经济背景下、人力资源管理系统、改革、创新
2019-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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