事转企背景下的国企人力资源管理问题及对策

摘要：

本文以事转企背景下的国企人力资源管理为研究对象,系统地梳理了国企当前人力资源管理的主要问题,研究发现:在事转企背景下,国企的人力资源管理仍然存在着缺乏市场化观念、员工培训制度不完善、企业内部人才储备不足和人力资源成本增加等问题,并提出了优化管理理念、完善培训制度、拓展招聘渠道、提高企业盈利水平等建议.

关键词：事转企背景、国企、人力资源

在线出版日期：2019-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90,92