国有油田企业薪酬分配制度改革中存在的问题及对策分析
本文简单分析了当前我国国有油田企业薪酬分配制度现状和问题,针对完善国有油田企业薪酬分配制度改革的策略展开了深入全面的研究,并提出了一些建议看法,希望可以对油田企业薪酬分配制度改革起到一定的参考和帮助,实现对薪酬分配制度的优化,保持企业持续稳定发展.
国有油田企业、薪酬分配制度改革、问题、对策
2019-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
100,102
点击收藏,不怕下次找不到~
国有油田企业、薪酬分配制度改革、问题、对策
2019-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
100,102
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn