企业人力资源薪酬激励机制的构建策略分析
在我国经济迅猛发展的大背景下,企业间的竞争也愈发激烈,为了提升竞争力,企业通过实施薪酬激励机制,激发员工的工作积极性,以提升企业的经济效益.基于此,本文先是对薪酬激励机制具有的重要作用展开了分析,然后分析了薪酬激励机制的实施原则,最后提出了薪酬激励机制的构建策略.
人力资源、薪酬激励机制、构建策略
2019-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
81-82
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人力资源、薪酬激励机制、构建策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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