内部治理视域下的人才队伍建设分析
针对企业内部现状进行分析,从不同的角度对内部治理提出建议,对企业中的人力资源管理进行分析与阐述.通过一系列构建策略的提出,将企业的人力资源管理水平逐步提高,最后实现企业的高效发展.
人力资源管理、经济管理模式、内部管理、高效发展
2019-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人力资源管理、经济管理模式、内部管理、高效发展
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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