B公司绩效考核体系优化方案研究

摘要：

在人力资源管理方面,绩效管理是核心内容之一.本文以B公司为例,分析其绩效管理存在的主要问题,有针对性的对其绩效管理体系进行了优化设计.提出了分厂事业部绩效考核、职能处室及一般职能管理人员的绩效管理、经营管理者的绩效管理的设计思路,并对绩效管理的过程进行了分析.

关键词：绩效考核、优化设计、设计方案、绩效管理过程

在线出版日期：2019-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-49,56