企业人力资源绩效考核管理体系及其构建
随着我国市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理在企业的管理中占据重要的位置,企业中优秀的人才决定企业的发展方向.所以,在企业中的人力资源管理需要建立绩效管理体系,从中筛选出一些优秀的人才,进而将企业的竞争力进一步提高.基于此,本文首先对企业人力资源绩效考核管理体系构建意义进行探讨,然后对绩效考核体系构建中所存在的问题进行分析,最后提出一些合理性的建议,希望为相关人士提供有价值的参考.
人力资源、绩效考核、管理体系
2019-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
91,93