心理学原理在职业培训中的应用策略研究
伴随着经济转型升级和深化人力资源供给侧结构性改革,企业推行终身职业培训制度,大规模开展职业培训,着力提升培训的针对性和有效性,需要采取更为有效的培训方式.因此,心理学原理在职业培训中具有重要作用,需要培训人员善于使用心理学原理来扩大增强职业培训效果,促进职业培训的长远发展.本文就此,基于心理学原理在职业培训中的应用策略进行简要研究分析.
心理学原理、职业培训
2019-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
72,90
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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