基于重构组织惯例理论的国有企业管理重组研究

摘要：

随着我国国有企业改革的不断深化,国有企业管理重组也逐渐表现出其在国有企业建设中的作用.本文基于重构组织惯例理论,对国有企业改革的管理重组核心与难点进行分析,阐述国有企业管理重组本质,最后提出了国有企业管理重组的相关建议,希望能够推动我国国有企业管理重组的发展.

关键词：重构组织惯例理论、国有企业、管理重组

在线出版日期：2019-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19