企业人力资源薪酬激励机制的构建策略
在现阶段企业经营管理过程中,人力资源管理工作已经逐步成为其中的关键构成,而作为人力资源管理工作中的重要组成部分——薪酬激励机制的设计、完善和改进工作,也已经成为企业经营管理工作中的一项重要内容.本文结合企业的实际情况,分析和探讨了人力资源薪酬激励机制的相关问题,以期对同行和企业界有所参考.
企业管理、人力资源、薪酬激励、机制构建、策略分析
2019-03-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
88-89
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企业管理、人力资源、薪酬激励、机制构建、策略分析
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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