国有企业人力资源管理的创新与变革

摘要：

作为国有企业的无形资产,人力资源是提高企业核心竞争力的关键影响因素,其本身对于企业的发展有着至关重要的作用.在市场经济不断发展的当下,国有企业正面临转型升级所带来的机遇和挑战,如何实现对人力资源管理工作的创新与变革,这成为了一个需要正视的问题.本文主要结合国有企业的实际情况,详细探讨了人力资源管理方面的内容,以期更好为国有企业的持续发展提供良好助力.

关键词：国有企业、人力资源管理、创新、变革

在线出版日期：2019-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84,86