新时期电力企业绩效管理方法研究
绩效管理是提高员工工作效率、衡量员工表现的重要手段.在新时期的市场环境中,电力企业也广泛应用绩效管理模式,在企业内部形成良好的竞争关系,但新时期市场环境对绩效管理提出了新的要求.本文基于绩效管理中存在的问题,阐述了新时期电力企业绩效管理的方法,明确绩效管理的要点,旨在为相关部门提供经验借鉴,保障绩效管理的科学性.
市场环境、电力企业、绩效管理、人力资源
2019-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
72-73
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市场环境、电力企业、绩效管理、人力资源
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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