西山煤电集团厂办大集体改革的实践与启示
西山厂办大集体在西山早期安全生产、矿区建设和生活服务等方面发挥了重要作用,但随着社会主义市场经济不断发展,累积了大量历史问题.2015年,按照山西省有关政策,西山煤电开展了厂办大集体改革,通过清算关闭、整合重组、股权转让退出等多种途径,66户厂办大集体最终改革为6户有限责任公司,管理层级控制在3级以内.改革过程中,以职工自愿为原则,合理安置职工;合法依规处置资产,确保利益最大化;科学制订分户改革方案,严格履行内部决策程序,在有效解决了历史遗留问题的同时,避免产生新的改革风险,为西山发展加油助力.
厂办大集体、改革、实践、启示
2019-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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