基于党建优势的国有企业干部管理工作研究

摘要：

随着社会经济的快速发展,我国社会主义市场经济体制不断完善,企业面临着更加激烈的市场竞争.在这种形势下,企业必须采取科学合理的措施不断提升自身的发展能力.在企业的发展过程中,干部是主要的推动力,其对企业市场竞争力的提升具有积极的作用.因此,国有企业必须对干部进行严格的管理,提高干部个人能力,促进企业市场竞争力的提升.本文将对党建优势转化下的国有企业干部管理工作进行研究,促进国有企业的健康发展.

关键词：党建优势转化、国有企业、干部管理

在线出版日期：2019-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：189,191