国企离退休人员社会化管理的困境与改革措施分析

摘要：

对国有企业离退休人员实行社会化管理,既是国有企业深化改革的主要途径之一,又是全社会建立健全社会保障体系的关键,还是确保国有企业离退休人员合法权益、维系社会稳定的重要手段.在这种情况下,加强国有企业离退休人员社会化管理工作就显得极为重要.本文首先阐述了国有企业离退休人员实施社会化管理的必要性,其次,分析了当前国有企业离退休人员社会化管理面临的困境,同时,深入探讨了国有企业离退休人员社会化管理改革的相关措施.

关键词：国有企业、离退休人员、社会化管理、改革

在线出版日期：2019-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106