基于LMX理论的员工激励机制研究
员工激励是企业管理的重要管理手段,有关专家和学者从不同角度进行过专门的研究和论述.本文基于LMX理论,以企业领导和成员交换关系的角度为切入点,对企业员工激励做了具体分析,并据此提出一些建议措施.
LMX理论、员工激励、建议
2019-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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LMX理论、员工激励、建议
2019-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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