劳务用工管理问题研究
企业人力资源配置的合理性、科学性,代表了企业的未来生存和发展,因此人力资源管理成为了企业管理工作中的重要组成部分.面对新的社会发展形势,传统的用工制度不再符合企业现代化发展需求,因此企业如何针对劳务用工进行有效的管理,成为了业界普遍关注的重要问题.本文主要分析了我国劳务用工现状,以及其中存在的不足之处,针对性提出了优化建议,以期能够促进我国企业劳务用工管理工作的发展.
劳务用工、管理、问题研究
2019-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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