战略视角下的国企人力资源信息化建设研究

摘要：

人力资源信息化经过多年不断创新和实践,在国有企业人力资源管理中发挥着重要作用,对实现企业战略提供了坚实支撑.在大数据背景下,人力资源信息化显示出更加广阔的应用前景.虽然信息化在国有企业人力资源管理中取得了一定的成果,但也存在如规划设计不合理、管理不科学、运用效果差等问题.本文通过分析战略视角下的国有企业人力资源信息化建设现状,找出切实可行的实现路径.

关键词：战略视角、国有企业、人力资源、信息化

在线出版日期：2019-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73