KPI绩效考核体系设计研究 ——以南昌公共交通集团绩效考核体系为例

摘要：

科学合理的绩效考核体系有助于激发经营层及员工动力,实现企业既定的战略目标.公共交通企业作为公益性企业有其特殊性,要结合自身的实际,建立一套合适的绩效考核体系,不仅帮助企业持续健康发展,更要有效满足社会的公共需求.

关键词：绩效考核、公共交通、关键绩效指标KPI

在线出版日期：2019-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51