企业改制背景下的职工思想障碍及其改进措施
本文结合实际,以江苏农垦集团企业改革职工思想障碍为研究对象,分析了江苏农垦集团改革过程中职工的思想波动状况,并提出了相关改进的建议和对策,旨在进一步推进江苏农垦集团的健康持久发展,更好地完成"保障区域粮食安全、提供优质安全食品"的任务,同时希望为相关工作人员提供一些参考.
企业改革、职工思想、障碍、改变措施
2018-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
196,205
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企业改革、职工思想、障碍、改变措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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