新时期企业薪酬管理制度的构建思路

摘要：

在当前企业发展中,人力资源管理工作已经成为了影响企业发展的重要工作内容.提升人力资源管理工作的水平,可以更好地发挥人力资源的价值和作用,为企业的发展提供更加充分的保障和支持.而作为人力资源管理工作中的重要构成部分,有效实施薪酬管理工作是十分关键的.提升薪酬管理工作的有效性,可以更好地提升人力资源管理工作的开展成效.本文就从薪酬分配的角度,谈谈当前企业人力资源管理工作开展的相关问题.

关键词：薪酬分配、企业管理、人力资源、工作路径、重要性分析

在线出版日期：2018-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127,140