企业人才流失的主要原因及应对策略

摘要：

随着市场经济的快速发展,市场竞争变化莫测,人才的竞争也日趋激烈.人才不再等同计划经济时代被各项政策约束在企业里,企业和人才实现了双向选择,人才流动频繁.如何应对人才的流失对企业来说是严峻考验.加强对人力资源管理的研究,采取有效的措施避免人才流失成为企业管理的难题之一.本文主要从人才流失来探讨企业人力资源管理之道.

关键词：人才流失、企业、人力资源、管理之道

在线出版日期：2018-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113