国企人力资源培训创新路径及开发策略研究
当前国有企业改革发展进程加快,人力资源是企业发展过程当中非常重要的无形资源,如何实施人力资源管理工作改革创新,做好人力资源的开发和发展,提升人力资源的整体管理水平,对于企业自身经营发展能力的提升来说,具有十分重要的作用和意义.本文对于当前国有企业发展过程当中,进一步做好人力资源培训和开发相关工作,进行了全面的分析和探讨,以期更好的提升国有企业人力资源发展水平.
人力资源、创新、开发策略
2018-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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