中小企业员工培训中存在的问题及对策
本文主要关注了中小企业培训中存在的四个问题,主要包含企业对员工培训认识不正确,没有科学的培训体系,缺乏合理的培训需求分析以及缺乏科学有效的培训效果评估系统等;并对这些问题提出对策及建议,如正确认识培训的重要性和潜在价值,建立科学有效的培训体系、完善培训制度,做好培训需求分析,制定系统的培训内容,建立科学合理的培训评估系统等.
中小企业、培训、问题对策
2018-12-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
91-92
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中小企业、培训、问题对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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