国有粮食收储企业加强劳务派遣用工管理和费用核算的措施分析
基层国有粮食收储企业经过改制以后,大量员工外流或退休,粮食收储企业在粮食收购和出库期间季节性员工不足.为了节约人力管理资源和成本,多数国有粮食收储企业出现劳务派遣用工方式,本文从业财融合角度对粮食收储企业劳务派遣业务中出现的问题,以及加强管理和财务核算方面提出自己的思考.
粮食收储企业、劳务派遣、管理、核算
2018-12-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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粮食收储企业、劳务派遣、管理、核算
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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