信息技术对人力资源管理模式的影响
随着现代信息技术的发展,各行各业的管理模式和价值观念都受到了影响.应用现代信息技术对于提升企业管理质量、提高企业管理效率、强化企业管理竞争力有着重要的作用.本文对应用现代信息技术与提高人力资源管理的内在联系进行了系统分析,阐述现代信息技术对人力资源管理中的管控模式、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力规划等业务模块产生的深远意义,结合个人理解,将现代信息技术对人力资源管理日常业务工作的影响进行了六个方面的系统总结.
信息技术、人力资源、管理模式
2018-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
75-76,80