企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路
薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要内容.它对企业战略目标的实现与企业竞争优势的提升有着较为重要的影响.合理化的薪酬管理策略的应用,有助于企业稳定员工队伍,进而为企业的经营实力提供保障.本文主要对企业人力资源薪酬管理所面临的困境与解决出路进行了分析.
企业人力资源管理、薪酬管理、岗位价值、员工价值、市场薪酬调研
2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
84,86
点击收藏,不怕下次找不到~
企业人力资源管理、薪酬管理、岗位价值、员工价值、市场薪酬调研
2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
84,86
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn