知识经济时代的人力资源管理优化策略
知识经济时代是一种崭新的经济形态.它通过网络技术和创新力的发展,将人才资源管理推向了新的层次.本文通过对知识经济时代人力资源管理的必要性、人力资源管理的基本要求、人力资源管理的策略三方面进行解析,详细地阐述了人力资源管理变革的必要性.
知识经济时代、人力资源、管理要求策略
2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78,83
点击收藏,不怕下次找不到~
知识经济时代、人力资源、管理要求策略
2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78,83
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn