云计算时代企业人力资源管理的适应性变革
随着企业规模的不断扩大及企业人才需求的迅速增长,传统人力资源管理模式在绩效考核标准、考评效率、人才流失、招聘业务规范化等方面的问题逐渐暴露了出来,而云计算的出现则为这些问题的解决提供了一个全新途径.为此,本文对现代企业人力资源管理现状以及云计算对于人力资源管理的影响进行了分析,同时,在此基础上提出了一些云计算时代下企业人力资源管理适应性改革的有效策略.
云计算时代、人力资源管理、适应性
2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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