要素计点法在国药A公司岗位评价中的应用
国药A公司作为中国医药集团下属一家国有子公司,在激烈的市场竞争和快速发展过程中,薪酬与岗位的问题突出.采用符合公司实际的要素计点法进行岗位评价,确定岗位相对价值,提供薪酬分配依据,建立内部公平性,调动员工工作积极性和激励员工创造更大价值,是当务之急.
国有企业、要素计点法、岗位评价
2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国有企业、要素计点法、岗位评价
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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