基于EAP的企业"w+3s"模式构建
EAP(员工帮助计划)是电力企业有效提升青年员工心理健康水平的重要措施.本文通过对公司开展EAP前期测评项目的数据分析,创新提出基于EAP的"w+3s"的模式提升电力企业青年员工的心理健康水平课题的探索.
EAP(员工帮助计划)、"w+3s"模式、青年员工
2018-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
180-181
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EAP(员工帮助计划)、"w+3s"模式、青年员工
2018-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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