通信施工企业核心人才的流失原因分析及对策
本文以某通信施工企业为研究背景,结合自身人力资源管理工作经验,对通信施工企业核心人才流失情况的原因进行了分析,并提出了核心人才流失的对策,旨在改善通信施工企业核心人才流失的情况.
通信施工企业、核心人才流失、原因、对策
2018-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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通信施工企业、核心人才流失、原因、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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