企业绩效考核存在的问题及完善策略

摘要：

任何一个企业的发展都离不开人才,在企业人力资源管理工作中,绩效考核是一个重要的管理方法.为了实现企业的战略目标,将目标划分到各个岗位及每个员工的身上,掌握员工的绩效情况,从而有效的提高员工的工作效率,实现企业与员工的共同发展.本文简述了企业人力资源管理中绩效考核的重要性,并分析了存在的问题,提出了相应的解决对策.

关键词：企业、人力资源管理、绩效考核、问题、策略

在线出版日期：2018-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75,107