企业政工工作与人力资源管理工作的难点和对策
我国社会经济的快速发展,使得企业在面临竞争的时候会首先考虑到人才的问题,基于此,如何更好地解决企业人力资源管理问题就显得极为重要.同时当前企业是否具备竞争优势,往往又与企业自身人力资源管理和企业的政工管理两项工作的优劣有相当重要的关系.如何更好地进行人力资源管理、如何开展政治思想工作,两相如何很好地结合起来,提升企业人力资本效率,构建健康良好的企业文化,使企业真正具备实现自我发展目标的动能,就成为了目前企业研究的重点问题.
企业政工、人力资源管理、对策研究
2018-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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